Los méritos profesionales deben prevalecer sobre cualquier otro.

CC.OO exige en el Consejo de Administración que se cumpla lo acordado para las carreras profesionales.

Para CC.OO. es prioritario, tanto para el desarrollo del negocio de la Caja como para que cualquier modelo de desarrollo profesional sea justo, que los méritos profesionales de los candidatos a cualquier puesto sean el criterio que determine la adjudicación del mismo. Cualquier otro criterio debe de estar subordinado a este.

Así lo hemos expresado en el Consejo de Administración, y estamos dispuestos a mantener nuestra postura sobre cualquier otra consideración.

La igualdad de oportunidades para todo el mundo es hoy más necesaria que nunca.

PLAN DE VOLUNTARIADO SOCIAL PARA TODA LA PLANTILLA

La responsabilidad social de CajaGranada involucrará a la plantilla.
El Consejo de Administración se plantea como reto la creación de un plan de voluntariado social para toda la plantilla.

Cuando hay que criticar algo lo hacemos, siempre lo hemos hecho, pero cuando toca dar la enhorabuena tampoco nos duelen prendas. Así que queremos dar la enhorabuena al Consejo de Administración por aprobar un plan de responsabilidad social de empresa a treas años vista, en el que incluye como autenticamente novedoso la obligatoriedad por parte de la Gerencia de acometer un programa de voluntariado social para realizar tareas humanitarias, concediendo permisos extraordinarios retribuidos a los miembros de la plantilla que las lleven a cabo.

El reto está planteado en el plan estrategico. ahora habrá que escribir la letra pequeña pero el primer paso está dado, y de ello nos alegramos de forma especial en CC.OO., y le damos nuestra enhorabuena por la iniciativa de voluntariado social a todo el Consejo de Administración, y en especial a nuestros representantes en él, por la contribución que han tenido en el lanzamiento de esta iniciativa.

CARRERAS PROFESIONALES Y TRANSPARENCIA

Los méritos profesionales deben prevalecer sobre cualquier otro.

CC.OO exige en el Consejo de Administración que se cumpla lo acordado para las carreras profesionales.

Para CC.OO. es prioritario, tanto para el desarrollo del negocio de la Caja como para que cualquier modelo de desarrollo profesional sea justo, que los méritos profesionales de los candidatos a cualquier puesto sean el criterio que determine la adjudicación del mismo. Cualquier otro criterio debe de estar subordinado a este.

Así lo hemos expresado en el Consejo de Administración, y estamos dispuestos a mantener nuestra postura sobre cualquier otra consideración.

La igualdad de oportunidades para todo el mundo es hoy más necesaria que nunca.